问题1：如何更便捷的填写简历？
答：建议您在申请职位的同时打开自己原有文本格式的简历，采用复制粘贴的方式可以缩短填写简历的时间。
问题2：你们是否会对我的个人信息严格保密？
答：我们将对您的信息严格保密，因此请您如实填写。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
问题3：我可以一次申报多个职位或在面试未通过的情况下再申报其他职位吗？
答：您可以申报超过一个的职位，或再次申报其他职位，但我们建议您在仔细阅读岗位任职资格要求的前提下，认真考虑个人的职业兴趣及个人职业发展规划，填报符合任职条件及您个人意愿的同一类型的岗位。
问题4：投递简历之后下一步我应该怎么办？
答：投递简历成功之后，公司人力资源部将有专人进行简历筛选，对于符合公司岗位要求的人员，人力资源部将电话通知您面试事宜。请注意保持电话通畅。
问题5：简历投递到指定的邮箱后，被退回怎么办？
答：因邮箱是公司服务器上的邮箱，有时网络服务繁忙会影响投递简历，如出现简历被退回现象请稍后重试。
问题6：面试之前我应该准备些什么资料呢？
答：您如接到面试通知，面试时请携带个人详细简历、相关学历、资质证书等，以及能体现您某方面的能力资料。
问题7：我是否可以直接来公司面试？
答：因公司将在简历筛选的基础上，通知符合条件人员参加面试，并且有面试时间安排，公司不鼓励在未接到面试通知的情况下，直接到公司面试，请您谅解。
问题8：公司会对新员工进行培训吗？
答：公司经过多年的发展沉淀，各业态已形成了适合的员工培养机制。公司关注人才体系的优化与提升，重视员工素质与能力的培养，并认为员工能力的提升就是公司竞争力的提升。所以，在员工培训方面，公司投入了大量人力和物力。针对新员工，我们实施了“辅导带教”制度，即从员工进入公司起，我们会选择一名资深员工作为其带教人，进行在岗辅导带教。与此同时，公司会对新员工进行全面系统的培训，让新员工更好地熟悉工作流程，更快地融入到工作团队中。
答：建议您在申请职位的同时打开自己原有文本格式的简历，采用复制粘贴的方式可以缩短填写简历的时间。
问题2：你们是否会对我的个人信息严格保密？
答：我们将对您的信息严格保密，因此请您如实填写。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
问题3：我可以一次申报多个职位或在面试未通过的情况下再申报其他职位吗？
答：您可以申报超过一个的职位，或再次申报其他职位，但我们建议您在仔细阅读岗位任职资格要求的前提下，认真考虑个人的职业兴趣及个人职业发展规划，填报符合任职条件及您个人意愿的同一类型的岗位。
问题4：投递简历之后下一步我应该怎么办？
答：投递简历成功之后，公司人力资源部将有专人进行简历筛选，对于符合公司岗位要求的人员，人力资源部将电话通知您面试事宜。请注意保持电话通畅。
问题5：简历投递到指定的邮箱后，被退回怎么办？
答：因邮箱是公司服务器上的邮箱，有时网络服务繁忙会影响投递简历，如出现简历被退回现象请稍后重试。
问题6：面试之前我应该准备些什么资料呢？
答：您如接到面试通知，面试时请携带个人详细简历、相关学历、资质证书等，以及能体现您某方面的能力资料。
问题7：我是否可以直接来公司面试？
答：因公司将在简历筛选的基础上，通知符合条件人员参加面试，并且有面试时间安排，公司不鼓励在未接到面试通知的情况下，直接到公司面试，请您谅解。
问题8：公司会对新员工进行培训吗？
答：公司经过多年的发展沉淀，各业态已形成了适合的员工培养机制。公司关注人才体系的优化与提升，重视员工素质与能力的培养，并认为员工能力的提升就是公司竞争力的提升。所以，在员工培训方面，公司投入了大量人力和物力。针对新员工，我们实施了“辅导带教”制度，即从员工进入公司起，我们会选择一名资深员工作为其带教人，进行在岗辅导带教。与此同时，公司会对新员工进行全面系统的培训，让新员工更好地熟悉工作流程，更快地融入到工作团队中。
