2021-12-14
12月10日,第十一届绩效改进论坛在深圳进行,国药一致以“广州市妇女儿童医疗中心在营高值耗材UDI赋码”为代表的绩效改进项目取得突出成果,荣获国际绩效改进协会2021年绩效改进最佳实践奖。
国药一致绩效改进项目由国药一致人力资源中心联合国控广州(分销运营总部)人力资源部发起,以“SPD业务”为切入口,围绕“SPD业务”相关工作的改进,通过内部轻咨询赋能,以“线上学习,线下培训,训后实践”为运营方式的混合式培养项目。2020年9月24日,国药一致绩效改进项目首次专项集训与研讨会正式启动。
项目分为三个课题组,其中UDI小组以广州市妇女儿童医疗中心为试点,通过近3个月的谋划和努力,将国家UDI编码发布的20万条数据成功入网,完成了高值跟台供应商标准操作手册编撰,最终实现了在营高值耗材UDI赋码率由55.4%提升至100%。
此次项目培养出3名“绩效改进顾问种子”,他们将项目成果和经验运用到后续工作中,持续推进绩效改进,助力企业转型创新。
今年10月14日,深圳市医疗器械唯一标识(UDI)追溯平台上线启用,国药一致作为广东省首批医疗器械唯一标识(UDI)试点单位之一,积极推动平台建设和落地,为深圳市UDI的推广和应用贡献力量,助力深圳市医疗器械产业高质量发展。通过UDI编码的实施与应用,SPD项目可实现覆盖全行业、全主体、全要素、全流程、全周期的精细化管理,这对国药一致SPD业务发展有着重大意义。
“绩效改进最佳实践奖”是绩效改进专家委员会为表彰全球范围内绩效改进领域最佳实践所设立的奖项,在遵循国际绩效改进协会ISPI绩效改进原则的基础上,由国际绩效改进协会 ISPI-China 组织国内外企业界和学术界评审委员,按照评选细则对参评者的材料进行背对背独立打分和评比,并最终评出获奖企业。
此次获奖充分说明国药一致的创新业务发展在关注结果、系统思考、增加价值和伙伴协作等方面取得长足进步,并得到外部专业委员会高度认可。“绩效改进,赋能业务”,未来,人力资源中心将探索开展更多“业培融合”项目,为业务赋能,持续聚焦与创新,为企业高质量发展不断提供支持力量,向着“十四五”发展目标稳步迈进!