2022-01-26
1月25日下午,国药集团一致药业股份有限公司在深圳召开2022年度工作会议。认真贯彻落实国药集团、国药控股2022年度工作会议精神,全面总结2021年工作,深刻研判当前形势任务,部署2022年重点工作,进一步动员和号召国药一致全体员工,锚定目标,凝神聚力,勇毅笃行,按照“三新一高”发展理念,为企业高质量发展接续奋斗。
国药一致严格落实疫情防控有关要求,优化会议流程,精简参会人员,总部及各分子公司在主会场和各单位视频分会场参加会议。会议由国药一致副总经理林心养主持。
国药一致总经理林兆雄传达了国药集团、国药控股2022年度工作会精神,并作《稳中求变 创新高质量发展》2022年度工作报告。报告从“开新局、应变局、稳大局”三个层面回顾了公司“十四五”开局年的重要成果与亮点,全面总结公司在疫情防控、业务转型创新、管理提效等方面取得的成绩。林兆雄指出,2021年,在中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点,面对国内疫情防控和经济社会发展,国药一致全体干部员工凝心聚力、砥砺奋进,以“构建新发展格局,持续高质量发展”为主题,抢抓机遇,积极作为,加速发展,在“开局、起步”的关键之年顺利实现“开门红”。
林兆雄强调,2022年,国药一致要在国药集团、国药控股的工作统筹和部署下,全面加强党的领导和党的建设,以高质量发展为主线目标,以“十四五”战略为引领,以持续巡视整改为抓手,统筹推进“稳增长、调结构、促创新、强科技、防风险”,在“稳中求变”“变中维稳”中实现企业高质量发展。
国药一致党委书记、副总经理林敏作《坚持政治引领 强化责任担当 为推进国药一致高质量发展新篇章提供坚强保证》2022年党建与企业文化建设工作报告。报告回顾了国药一致党委在高质量推动党史学习教育、开展庆祝建党百年、配合国资委党委巡视和推进企业文化建设等各项工作上取得的成效,并进一步明确了2022年度党建工作的总体思路,对重点工作内容进行了具体部署。林敏要求,公司在谋划推动2022年党建及企业文化建设工作要重点做好六项工作:一要坚持加强党的政治建设,坚决做到“两个维护”;二要系统完善党的领导体制,不断提升公司治理效能;三要深入实施党建强基工程,全面提升党建工作质量;四要坚持不移全面从严治党,营造风清气正干事环境;五要加强群团和企业文化建设,推动软实力实现硬发展;六要不断强化华南片区工作,推动片区党建工作共同提升。
国药一致财务总监谷国林作《稳中求进,聚焦重点,提质增效,全力推动高质量发展》2021年度财务分析报告。报告从财务视角全面总结了公司2021年总体经营情况、运营特点及风险管控情况,深入分析了存在的问题。并围绕公司“十四五”战略规划提出了2022年财务重点工作要求,深入贯彻“三新一高”、“两增一控三提高”有关要求,坚持底线思维,落实提质增效,加速转型创新,以实际行动赋能业务,推动公司高质量发展。
会议指出,2021年是“十四五”战略规划的开局之年,又适逢中国共产党建党100周年,这一年,国药一致在疫情反复中主动承担央企的社会责任,在政策与市场变化中锚定“十四五”战略目标,发力转型创新,促进高质量发展。在国药集团、国药控股的统一领导下,国药一致全体员工充分发挥了“只争朝夕”坚韧不拔,拼搏奋斗的精神,实现了十四五的良好开局。
会议强调,2022年,我们要在十四五战略攻坚中,贯彻落实“三新一高”的发展理念,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深入理解全国经济“稳字当头 稳中求进”的工作总基调,在国药集团、国药控股的工作统筹和部署下,扎实做好2022年各项工作。
会议还对公司2021年度各类先进集体和个人进行了表彰,并现场颁发部分集体和个人代表奖项,激发全员干事创业热情,为公司高质量发展再立新功,再创佳绩。
击鼓催征再出发!2022年,是新发展、新希望、新开局的一年。国药一致必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新发展理念,融入新发展格局,在国药集团、国药控股的战略部署下,以国药集团“四梁八柱、百强万亿”和国药控股“1-4-7”战略为指导,对标一流,做好巡视整改下半篇文章,抓好疫情防控常态化工作,坚持“稳中求变,创新高质量发展”的工作思路,在广阔市场竞争中纵横开拓,在风云际会的行业变化中勇毅笃行,实现企业高质量发展,迎接党的二十大胜利召开!