对内塑造文化 对外塑造品牌——国药一致召开2012年内刊通讯员培训暨工作研讨会
2012-03-30

　　如何跳出会议写会议，跳出活动写活动？采访要从“抓特点”、‘“抓变化”、“抓细节”三方面着力；内刊真正应该努力的方向是人心、凝聚力和认同感……3月23-24日，来自深圳、广州、南宁、柳州、苏州、佛山、东莞等地的内刊通讯员40余人共聚广东佛冈，召开国药一致2012年度内刊通讯员培训暨工作研讨会，进行学习与交流，探讨2012年的办刊思路。公司副总经理、《一致通讯》主编谭国数，公司工会主席、《一致通讯》编委王怀钦出席会议。会议总经理办公室主任、《一致通讯》副主编陈振阳主持。
　　会上，总经理办公室副主任、内刊副主编陈雨虹作了的《〈一致通讯〉2011年工作总结与2012年工作思路》的报告，对实施内刊整合、聚焦宣传工作重点、编辑工作优化、通讯员管理、出版发行、读者调查问卷分析等方面进行了总结，对刊物2012年在行业视角、深度报道、人文交流、刊物设计、内部流程、外部交流等方面提出了思考。
　　1名编辑和7名通讯员在会上受到表彰，主编谭国数和编委王怀钦为为其进行现场颁奖。深圳大学传播学院尹连根教授作了一场《企业内刊的新闻采写》的培训，从新闻采写思维、新闻报道的写作与编辑以及我们需要什么样的内刊等方面进行了阐述。会上，《一致通讯》编辑针对2012年的专题及负责栏目分别提出了设想；各位通讯员也就所代表的企业或部门提出了年度宣传重点，并针对刊物发展提出了很多好的建议。
　　《一致通讯》主编谭国数充分肯定了内刊2011年所取得的进步，对2012年内刊工作提出了五点要求：一是以“国药一致”新品牌启用为契机，做好品牌传播工作。二是以文化核心价值观传播为重点，推进“家”文化向“狼”文化转型。三是挖掘典型人物和典型事例，促进公司业务发展。四是增强荣誉感和自豪感，打造《一致通讯》阳光团队。五是严格考核管理，培养尽职、专业、创新精神。