2016-03-29
1月29日，国药一致2016年度工作会在深圳致君观澜圆满召开，公司领导班子、总部职能部门及事业部中层管理者、先进员工代表、职工代表等共300人出席会议。
会上，国药一致副总经理林兆雄代表公司班子作年度工作报告，财务总监魏平孝作年度财务分析报告。副总经理林敏、邓宝军分别代表分销事业部和制药事业部作事业部年度工作报告。林心养副总经理和潘让仁副总经理分别主持上下午的会议。
2015年是 “十二五”收官之年，企业发展既面临着较大的上行增长压力，也面临着内外部环境的重大变化，但在公司各级领导及全体员工的共同努力，国药一致顺利完成了2015年既定经营目标，也按照规划的战略路径实现了十二五相关目标。尤其是在“新常态”环境下，着力“合规经营”、“廉洁从业”，重点落实“四清两降一减”工作，在业务上也不断转型创新，其中分销一体化规模效益不断提升、业务结构不断优化、智慧型供应链在两广区域全部落实，创新项目也渐有突破；而工业一体化的资源调配功能逐步发挥、顺利实现坪山基地的搬迁投产、国际化业务稳步推进、精细化营销不断深入，确保了整体企业销售规模稳步增长。
成绩属于过去，奋斗才能成就未来。2016年是“十三五”规划的开局之年，也是存在更多变化的整合之年。如何破局谋发展？林兆雄副总经理在报告中指出，2016年要“求健康”，立规执矩，重点做好重大资产重组、编制十三五战略规划、强化后台管理服务等6件大事，分销要加快从传统业务思维向服务业思维的转变，继续创新系列产品与服务，由面向医院终端到面向患者，为患者提供直接服务；工业则要着重建立适应市场变化的产品营销体系、低成本、高效益的生产供应体系以及严谨高效的管理服务后台。
国药一致四届三次职代会实际到会的78名代表共同审议并通过了题为《新平台承载新梦想，高起点谋求新跨越》的公司年度工作报告以及公司相关管理制度（规定）。
会议最后，为表彰先进，鼓舞士气，现场对2015年度先进团队、优秀管理者、优秀个人及各单项奖的获得者进行了表彰，总部及事业部各线条先进代表共计90多人到场领奖。为方便其他各区域及子公司优秀员工视频参会，此次会议还特别开通23个视频接入点，跨越空间的距离，共享荣耀的礼赞。
2016，我们站在“十三五”的崭新起点上，新的广阔平台承载着新的梦想，相信只要我们上下一心，卯足干劲，拼搏进取，一同破解发展难题，厚植发展优势，定能在深化改革中取得新的发展，在高起点上实现新的跨越，共赢“十三五”，共赢未来。
